Ansattes deling uten tvang og kopierte innlegg
Ansatte kan bidra med ulike perspektiver når de ønsker det. God tilrettelegging gir faglige innspill fremfor identiske tekster på mange profiler.
I denne guiden
Slik går du frem
- Tilby fakta og bakgrunn som kan brukes fritt.
- La ansatte velge egen vinkel og om de vil dele.
- Avklar regler for kundeinformasjon og fortrolighet.
Et praktisk eksempel
Illustrerende situasjon, ikke en kundehistorie: En utvikler og en rådgiver kan forklare ulike sider av samme prosjekt uten å kopiere bedriftens post.
Dette bør du passe på
Ikke kreve at private profiler brukes som en obligatorisk annonsekanal.
Kontroller resultatet
Vurder om delingen fremstår som personens eget relevante faglige bidrag.
Neste steg
Les mer i fagområdet linkedin . Trenger du hjelp til å prioritere eller gjennomføre, kan du få hjelp med LinkedIn-markedsføring .
Kilde og videre dokumentasjon
LinkedIn annonsering . Arbeidsrekkefølgen og eksemplet over er Ohai sine praktiske forslag; kilden beskriver plattformens rammer.