Jobbtitler eller funksjoner i målrettingen?
Titler varierer mellom virksomheter og språk. Funksjon og senioritet kan noen ganger beskrive rollen bedre enn en lang liste med eksakte titler.
I denne guiden
Slik går du frem
- Samle reelle titler fra målbedrifter.
- Vurder alternative rollebegreper.
- Test dekning og kvalitet for den valgte avgrensningen.
Et praktisk eksempel
Illustrerende situasjon, ikke en kundehistorie: En IT-ansvarlig i en liten bedrift kan ha en helt annen tittel enn tilsvarende rolle i et stort konsern.
Dette bør du passe på
Ikke gjøre målgruppen så snever at viktige påvirkere faller utenfor.
Kontroller resultatet
Kontroller et representativt utvalg profiler mot målgruppens faktiske rollebeskrivelse.
Neste steg
Les mer i fagområdet linkedin . Trenger du hjelp til å prioritere eller gjennomføre, kan du få hjelp med LinkedIn-markedsføring .
Kilde og videre dokumentasjon
LinkedIn annonsering . Arbeidsrekkefølgen og eksemplet over er Ohai sine praktiske forslag; kilden beskriver plattformens rammer.